導(dǎo)航
集團(tuán)公司成功舉辦“青春飛揚(yáng)·夢(mèng)想起航”2022屆新員工茶話會(huì)
? ? ? ?為了充分了解新員工百日成長(zhǎng)情況，加強(qiáng)新老員工學(xué)習(xí)交流，增強(qiáng)新員工企業(yè)歸屬感，10月21日，集團(tuán)公司在網(wǎng)谷一樓會(huì)議室舉辦了“青春飛揚(yáng)·夢(mèng)想起航”2021屆新員工茶話會(huì)，來(lái)自各單位的人力負(fù)責(zé)人、新員工、導(dǎo)師代表等70余人參加了此次會(huì)議。
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? ? ? ?集團(tuán)總裁助理、綜合管理部總經(jīng)理邊秀慶出席會(huì)議并致開(kāi)幕辭，他對(duì)大家加入公司和努力工作表示誠(chéng)摯感謝，并就成長(zhǎng)過(guò)程中如何提升態(tài)度意識(shí)，練就強(qiáng)勁的“內(nèi)功”進(jìn)行了分享，要求大家：一要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)；二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)；三要樹(shù)立感恩意識(shí)；四要提高創(chuàng)新意識(shí)。
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? ? ? ?隨后，與會(huì)人員一起觀看了新員工百日成長(zhǎng)紀(jì)錄片《百日印象》，12名新員工在會(huì)上分享了入職百日學(xué)習(xí)成長(zhǎng)過(guò)程中印象深刻的事情以及1年后的成長(zhǎng)目標(biāo)。
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? ? ? ?會(huì)上，5名基層人力負(fù)責(zé)人對(duì)新員工百日培養(yǎng)工作進(jìn)行了分享，談實(shí)際工作成績(jī)與不足，說(shuō)具體工作思路與規(guī)劃；8位導(dǎo)師代表在會(huì)上先后分享了新員工培養(yǎng)思路、方案以及心得體會(huì)；來(lái)自一線的12名新員工代表結(jié)合入職以來(lái)工作經(jīng)歷分享了學(xué)習(xí)工作收獲、心得體會(huì)、今后工作學(xué)習(xí)規(guī)劃；優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理代表吳海泉分享了自身工作經(jīng)歷，與大家交流自身學(xué)習(xí)成果和工作體會(huì)。
? ? ? ?會(huì)議最后，與會(huì)新員工在主持人的引導(dǎo)下制定了1年后的成長(zhǎng)目標(biāo)，共同制作了2022屆新員工成長(zhǎng)樹(shù)。
? ? ? ?同時(shí)，為了進(jìn)一步普及集團(tuán)公司管培生管理和檢驗(yàn)新員工入職百日的成長(zhǎng)情況，當(dāng)天下午，人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)所有新員工進(jìn)行了《集團(tuán)公司管培生管理辦法》培訓(xùn)，并在會(huì)場(chǎng)進(jìn)行了集團(tuán)公司2022屆新員工百日達(dá)標(biāo)考試。
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? ? ? ?青春風(fēng)華正茂，奮斗正當(dāng)其時(shí)，在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，新員工們正在努力夯實(shí)基礎(chǔ)，茁壯成長(zhǎng)。站在全新的起點(diǎn)，集團(tuán)公司將繼續(xù)積極搭平臺(tái)、集資源，全面助力新員工成長(zhǎng)、成才。
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